新卒採用FAQ

全く問題ございません。飲食店で勤務したことがなかった先輩社員も複数います。
仕事は1ポジションずつ丁寧に教えますので、どなたでも出来るようになりますよ！
一緒に働く仲間を大切にし、お客様に喜んでいただくお気持ちがあれば、大歓迎です！

当社の求める人物像は、以下の4点です。
1．人に喜んでもらうことが好きな方
2．チームに貢献できる方
3．目標に向かって考え、行動できる方
4．素直で自己成長できる方
何より仲間を思いやり、大切にできる方は、ぜひ一度お話ししてみたいと考えております。

入社後、しっかり研修で学ぶことができますので、学生の間は学生にしかできないことを全力で取り組んでください！
もし、入社前に店舗でアルバイトしてみたい！というご希望があれば、歓迎いたします。気軽にご相談ください。

必ず取得しなければならない資格は特にございません。

留学生の方も大歓迎しております。
下記に該当する方は、ぜひご応募ください。
・ 日本で四年制大学を卒業予定で、日本語能力試験（JLPT)N1、もしくはBJTビジネス日本語能力テストで480点を取得済みか取得予定のある方
・ 母国または日本で4年制大学を卒業しており、経営・経済・商学・マネジメント系の単位を取得されている方
・ 外食業特定技能１号技能測定試験に合格し、特定技能1号ビザの取得が見込まれる方
ただし、取得できるビザにより採用条件が異なります。
詳しくは選考時にお尋ねください。

一人ひとりが成長するために、人材への投資は惜しみません。
研修内容は、活躍している社員にヒアリングをし、入社後に役立ったことや身に付けてほしいスキルなど、本当に必要な内容を選りすぐって構成しています。
入社後はOJT※を中心に、オペレーションの習得や店舗マネジメント（人材育成、売上管理、衛生管理など）の振り返りを店長・課長と行います。
また、キャリアアップのたびに階層別研修が用意されており、着実にステップアップできます。
※On-the-job Training：実際の職務現場において、業務を通して行う教育訓練のこと。

当社ではブロック限定勤務制度を採用しております。任意で希望ブロックを選択し、そのブロックの範囲内での勤務になります。自宅から通える範囲で勤務する「エリア限定勤務制度」もあり、ライフステージの変化に合わせて選択可能です。

ブロック限定勤務制度で、より広く活躍したい方は「全国勤務」を希望することも可能です。実際に自分の希望するブロック外で勤務するときは、「ブロック外手当」という手当も支給されます。

一人ひとりのキャリアプランによって、様々な働き方が選択可能ですので、選考にて採用担当にぜひご相談ください。

個人の成長スピードや店舗の状況により、一概にお伝えすることは難しいですが、全社員の平均は「1年～2年に1回」程度です。また、異動の範囲は、ブロック限定勤務制度、エリア限定勤務制度によりご自身で選択可能ですのでご安心ください。
店舗異動は今までと異なる店舗運営を学び、自身の経営スキルの引き出しを増やすチャンスでもあるので、自身の成長の機会と捉えていただけると幸いです。

可能な限り、勤務店から約2キロ以内で独身寮を完備しています。費用に関しては自己負担月額2万円から。残りは会社が負担します。
※光熱費は自己負担していただきます。

マーケティング、開発、商品、人事、総務…。さまざまな部署が営業部をバックアップしています。すべてのお客様の笑顔のために。社員とスタッフが、仕事に集中できる体制が整っています。

男性：1,594名（87%）
女性：234名（13%）
在籍しています。（2023年9月現在）
最近はD&Iの推進を進めており、女性社員が増えてきている傾向があります。

店長として活躍している女性社員が37名、副店長として活躍している女性社員は60名、性別問わず活躍できる職場です。
（2023年9月現在）

30.6歳です。
当社はこの10年間で飛躍的な成長を遂げており、10年以内に入社した方が多くなったため、非常に若い平均年齢となっています。
ただ、社風としては年功序列で昇進や評価が決まるのではなく、実力をきちんと評価し、年齢性別関係なくキャリアアップができる環境があります。
ともに成長を目指す仲間が待っているので、あなたの実力を存分に発揮してください！