福利厚生

徹底した労働時間管理

一店舗に複数名の社員の配置、勤務時間の予実管理の徹底、アルバイトスタッフさんへの権限移譲などを通じ、社員の労務時間が長くならないような仕組みを導入しています。

休日の積極的な取得

休日数は、週休2日で年間108日以上。年2回の5連続以上の休暇の取得推奨などを実施しています。働きすぎると代休を取ってもらうことも。疲れているとミスも増え、笑顔も減ってしまいます。

業界屈指の給与水準

スシローは、店長になれば平均617.2万円。 24歳で昇進する人もいます。それから約5年後、20代後半。課長になれば平均876.7万円。頑張った分が、しっかり還元される会社です。

ブロック限定勤務制度

スシローでは全国勤務ではなく、ブロック限定勤務を採用しています。
任意で希望ブロックを選択し、ブロックの範囲内での勤務になります。

※ブロックを超えてご勤務いただいた場合、「ブロック外勤務手当」が支給されます。
　（ブロックを超えての勤務は、事前に本人の同意がある場合にのみ発生します。）
※ライフステージの変化に伴い、エリア限定勤務制度も選択可能です。
　（エリア限定勤務制度については、採用担当にお問い合わせください。）
※詳細は募集要項をご覧ください。