新卒採用FAQ

会社概要、将来のビジョン、求める人物像、仕事内容などをお伝えさせていただきます。
お互いが納得できるよう、質問や疑問にも一人ひとり時間をかけてしっかりとお答えします。

1．人に喜んでもらうことが好きな方
2．チームに貢献できる方
3．目標に向かって考え、行動できる方
4．素直で自己成長できる方
以上4つを基本としています。

特にありませんが、学生の間にしかできないことを、たくさん経験していただきたいと考えています。

入社までに取得いただく資格はございません。お客様に喜んでいただきたい気持ちに、資格はありませんから。

店長候補以外の募集はございません。店長を経験した後、本社勤務になる人はいます。

行っています。
ただし、留学生の方の応募については、以下の項目に該当する必要があります。
・日本で四年制大学を卒業予定で、日本語能力試験（JLPT)N1、もしくはBJTビジネス日本語能力テストで480点を取得済みか取得予定のある方

一人ひとりが成長するために、人材への投資は惜しみません。研修は、活躍している社員にヒアリングをし、入社後に役立ったことや身に付けてほしいスキルなど、本当に必要な内容を選りすぐって構成しています。
入社後はOJT※を中心に、オペレーションの習得や店舗マネジメント（人材育成、売上管理、衛生管理など）の振り返りを店長・課長と行います。常に正しい目線を持ち続けること、PDCAサイクルを回し続けることで、着実にステップアップできます。
※On-the-job Training：実際の職務現場において、業務を通して行う教育訓練のこと。

弊社ではブロック限定勤務制度を採用しております。任意で希望ブロックを選択し、そのブロックの範囲内での勤務になります。

役職により異なります。一般社員、副店長で半年から1年程度、店長で1年から3年程度の周期で店舗を異動していただきます。売上、人員、お客様など、環境の異なるさまざまなお店で経験を積み、成長していただきたいと考えています。

可能な限り、勤務店から約2キロ以内で独身寮を完備しています。費用に関しては自己負担月額2万円から。残りは会社が負担します。
※光熱費は自己負担していただきます。

マーケティング、開発、商品、人事、総務・・・さまざまな部署が営業部をバックアップしています。すべてのお客様の笑顔のために。社員とスタッフが、仕事に集中できる体制が整っています。

男性：1,689名（88%）
女性：195名（12%）
在籍しています。

店長として活躍している女性社員が30名、副店長として活躍している女性社員は62名、性別問わず活躍できる職場です。
（2021年9月現在）

30歳です。非常に若い会社です。若いうちから成長のチャンスがどんどん与えられます。